Човечки ресурси

Секој бизнис, без разлика дали тоа е мал бизнис, микро-бизнис, голем или онлајн бизнис, не може да работи без соодветно управување со времето, човечките ресурси, финансии / пари, ажурирана технологија, …

Обуката и развојот на вработените е широк термин кој опфаќа повеќе видови на учење на вработените. Обука е програма која им помага на вработените да научат специфични знаења или вештини …

Многу различни атрибути може да дефинираат успешна компанија, од капитализација и извршување до лидерство и технологија. Меѓутоа, најуспешните компании имаат една заедничка работа, а тоа се вработените кои се чувствуваат …

Хонорарците кои примаат хонорар повисок од минималната плата утврдена со закон, освен корисници на пензија, од 1 јануари 2015 станаа обврзници за плаќање придонеси. Тие или нивниот работодавач во нивно …

Полно работно време и со скратено работно време Вработените со полно работно време работат редовно во просек по 38 часа неделно. Фактичките работни часови на вработениот се договорени помеѓу работодавачот …

Програмите за обука и развој на вработените, кога внимателно се имплементираат, се камен-темелник на успехот на компанијата. Еве еден водич за тоа како да ја изградите својата прва програма за …

Привлекувањето и задржувањето на талентираните вработени е од витално значење за успехот на секој бизнис, а понудата на конкурентска компензација е една од најважните работи што можете да ги направите …

Секој кој е во водечка позиција во својата корпорација или мал бизнис треба да знае дека менаџментот на вработените може да го направи или да го раскине успехот на организацијата. …

Пред да го пронајдете вистинското лице за работата, ќе треба да креирате план за плаќање на вработените. Следете ги овие чекори за да го поставите платниот список: Добијте идентификациски број …

Иницијативите за обука и развој се важни затоа што тие помагаат да се осигура дека вашиот персонал постојано се подобрува и ги одржува нивните тековни вештини. Тие исто така се …